Fünf Tage, jeden Tag sechs Stunden Schwedisch, und dein Arbeitgeber zahlt das Gehalt weiter. So sieht ein Bildungsurlaub Schwedisch bei einer Berliner Volkshochschule aus. Ich habe auf diesem Weg zwei Kurse gemacht, erst A2, dann B1. Das Niveau war sehr gut, und der Kurs war deutlich günstiger als ein privater Sprachkurs.
Hier steht, wie der Kurs bei mir ablief, was im Berliner Gesetz steht und wie du den Antrag stellst, ohne dass etwas schiefgeht. Die Rechtslage ist auf dem Stand September 2026. Eine Rechtsberatung für deinen Fall ersetzt der Artikel nicht. Arbeitest du nicht in Berlin, gelten andere Regeln: Was in deinem Land gilt, steht in der Übersicht für alle 16 Bundesländer.
Das Wichtigste in Kürze
- Ein Bildungsurlaub Schwedisch bei einer Berliner VHS dauert fünf Tage mit je sechs Stunden Unterricht, dein Arbeitgeber zahlt das Gehalt weiter.
- Die Preise legt jede Volkshochschule selbst fest, und die Unterschiede sind groß, ein Berliner Kurs kostete etwas über 100 Euro.
- Es zählt das Bundesland, in dem du arbeitest, nicht Wohnort oder Sitz der VHS, und Bayern hat als einziges Land kein Gesetz dazu.
- In Berlin stehen dir 5 Arbeitstage im Jahr zu, den Antrag stellst du sechs Wochen vorher, andere Länder verlangen vier bis zwölf Wochen.
- Buch den Kurs erst nach der Zusage deines Arbeitgebers, sonst bleibst du bei einer Ablehnung auf Kursgebühr und Stornoregeln sitzen.
Inhalt: 6 Abschnitte
Mein Intensivkurs bei der VHS: was dich erwartet
Ein Intensivkurs im Bildungsurlaub ist etwas anderes als der Abendkurs einmal pro Woche. Du lernst eine Woche lang Vollzeit, von Montag bis Freitag, mit sechs Stunden Unterricht am Tag. Mein Kurs lief online, im Videounterricht von zu Hause aus. Auch solche Online-Kurse können als Bildungszeit anerkannt sein, entscheidend ist die Anerkennung der Veranstaltung. Das ist anstrengend. Es hat aber einen Vorteil: Zwischen zwei Terminen geht nichts wieder verloren.
Meine Lehrerin war gebürtige Schwedin. Sie hat auf alle in der Gruppe Rücksicht genommen und trotzdem jeden gefördert. Das Niveau fand ich sehr gut.
Am schwersten war für mich die Aussprache. Die schwedische Sprachmelodie hat mit der deutschen wenig zu tun, und die Phonetik lernst du nicht aus einer App. Dafür brauchst du jemanden, der dir zuhört und dich korrigiert. In einem Kurs mit einer Muttersprachlerin passiert das den ganzen Tag.
Ein Punkt, der in Kursbeschreibungen nie auftaucht: die anderen Teilnehmer. In so einem Kurs sitzen lauter Leute, die sich für Schweden interessieren. Man tauscht sich aus, gibt sich Tipps und vernetzt sich. Das gehört für mich zum Wert des Kurses dazu.
Was ein Schwedischkurs bei der VHS kostet
Mein Kurs bei einer Berliner Volkshochschule hat etwas über 100 Euro gekostet. Für fünf volle Unterrichtstage ist das wenig. Ein privater Sprachkurs im gleichen Umfang liegt deutlich darüber, und vom Niveau her hatte ich bei der VHS nicht das Gefühl, etwas Schlechteres zu bekommen. Beim Preis-Leistungs-Verhältnis kann ich den VHS-Kurs uneingeschränkt empfehlen.
Die Preise legt jede Volkshochschule für ihren Kurs fest, und die Unterschiede sind groß. Bei der Förde-vhs in Kiel kostet die Bildungsurlaubswoche Schwedisch für Anfänger 270 Euro, zwei Wochen am Stück 540 Euro (Stand September 2026). Schau also in die jeweilige Kursbeschreibung. Wenn du wenig Geld hast, lohnt sich ein Blick auf die Ermäßigung. Die Berliner Volkshochschulen geben laut ihren Entgeltregeln in der Regel rund 50 Prozent Rabatt, unter anderem für:
- Menschen, die Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld), Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe beziehen
- Studierende in Vollzeit und Auszubildende
- Schüler und Schulabgänger bis 12 Monate nach dem Abschluss
- Inhaber des Berlin-Ticket S
- Ehrenamtliche mit der Ehrenamtskarte Berlin-Brandenburg
Den Nachweis musst du schon bei der Anmeldung vorlegen. Nachträglich wird nichts erstattet.
Bildungsurlaub in Berlin: was das Gesetz dir zusteht
Offiziell heißt der Bildungsurlaub in Berlin seit dem 1. September 2021 Bildungszeit. Damals hat das Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) das alte Bildungsurlaubsgesetz von 1990 abgelöst. Umgangssprachlich sagen trotzdem fast alle weiter Bildungsurlaub, auch die Volkshochschulen verwenden beide Wörter.
Die wichtigsten Regeln aus dem Berliner Gesetz. In anderen Bundesländern weichen sie teils deutlich ab:
- 5 Arbeitstage pro Kalenderjahr, wenn du an fünf Tagen in der Woche arbeitest. Bei einer Vier-Tage-Woche sind es entsprechend weniger, Bruchteile werden zu deinen Gunsten aufgerundet.
- 10 Tage am Stück sind möglich, wenn du den Anspruch des folgenden Jahres vorziehst und dein Arbeitgeber zustimmt. Das ist gemeint, wenn es heißt „10 Tage in 2 Jahren“.
- Nicht genutzte Tage verfallen in Berlin am Jahresende. Übertragen kannst du sie nur, wenn dein Arbeitgeber den Antrag abgelehnt hat. Dann muss er dir die Freistellung bis Ende des Folgejahres bevorzugt geben.
- Wartezeit: Der Anspruch entsteht erst, wenn du sechs Monate bei deinem Arbeitgeber bist.
- Gehalt: Dein Arbeitsentgelt läuft während der Kurstage normal weiter.
- Krank im Kurs: Tage, an denen du mit ärztlichem Attest krank bist, werden nicht angerechnet.
Anspruch haben Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis in Berlin besteht, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit. Das Gesetz zählt ausdrücklich auch Auszubildende, Heimarbeiter und arbeitnehmerähnliche Personen dazu, also etwa manche festen freien Mitarbeiter.
Eine Sache taucht in älteren Ratgebern noch auf: Früher bekamen Beschäftigte unter 25 Jahren zehn Tage pro Jahr. Diese Sonderregel gibt es seit 2021 nicht mehr. Der Gesetzgeber hat sie gestrichen, weil sie als Ungleichbehandlung wegen des Alters galt. Heute gilt für alle derselbe Anspruch.
Zählt ein Schwedischkurs als Bildungsurlaub?
Ja, wenn der Kurs anerkannt ist. Das Berliner Gesetz erlaubt Bildungszeit für berufliche Weiterbildung, politische Bildung und die Qualifizierung fürs Ehrenamt. Sprachkurse laufen unter beruflicher Weiterbildung. Dein Job muss dafür nichts mit Schweden zu tun haben: Das Gesetz schließt Inhalte ein, die deinem Arbeitgeber wenigstens mittelbar nützen können.
In Berlin gelten Kurse öffentlicher Volkshochschulen automatisch als anerkannt, wenn sie als berufliche Bildungsveranstaltung laufen. Das Gleiche gilt für öffentliche Schulen, Hochschulen und staatlich anerkannte private Schulen mit Sitz in der EU. Alle anderen Anbieter brauchen eine Anerkennung durch die für Berufsbildung zuständige Senatsverwaltung. Die beantragt der Anbieter, nicht du.
Diese automatische Anerkennung gilt in Berlin, ab 2027 ähnlich in Sachsen für sächsische Volkshochschulen. Arbeitest du in einem anderen Bundesland, muss der Kurs dort anerkannt sein, egal wo die Volkshochschule sitzt. Ein Berliner Online-Kurs zählt für eine Lehrerin aus Kiel also nur, wenn er auch in Schleswig-Holstein anerkannt ist.
Welchen Kurs du wählst, entscheidest übrigens du allein. Dein Arbeitgeber kann dir nicht vorschreiben, lieber Excel statt Schwedisch zu lernen.
Bildungsurlaub beantragen: so lief es bei mir
Mein Antrag war unkompliziert. Ich habe mir den Kurs ausgesucht, ihn sechs Wochen vor Beginn bei meinem Arbeitgeber beantragt und ihn erst nach der Bestätigung gebucht.
Diese Reihenfolge ist die sichere. Wenn du zuerst buchst und der Arbeitgeber dann ablehnt, hängst du mit der Kursgebühr und den Stornoregeln der VHS allein da.
Die sechs Wochen kommen aus dem Berliner Gesetz, andere Länder verlangen zwischen vier und zwölf Wochen. Dort steht, dass du die Bildungszeit „so frühzeitig wie möglich, grundsätzlich sechs Wochen vor Beginn“ schriftlich oder elektronisch geltend machst. Eine E-Mail reicht also.
Checkliste für deinen Antrag
- Kursnummer, Titel, Termin und Anbieter heraussuchen
- Prüfen, ob der Kurs in deinem Bundesland anerkannt ist. Es zählt das Land, in dem du arbeitest, nicht der Sitz der VHS. Gute Anbieter nennen die Anerkennung je Land mit Aktenzeichen
- Die Anmeldebestätigung und den Anerkennungsnachweis bereithalten. Der Anbieter muss dir beides kostenlos ausstellen
- Antrag rechtzeitig an den Arbeitgeber schicken, in Berlin mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn, schriftlich oder per E-Mail. Die Fristen der anderen Länder stehen in der Tabelle weiter unten
- Kurstage und Anzahl der Arbeitstage nennen, für die du freigestellt werden willst
- Auf die Antwort warten, dann verbindlich buchen
- Nach dem Kurs die Teilnahmebescheinigung abgeben, falls der Arbeitgeber sie verlangt
Wann dein Arbeitgeber ablehnen darf
In Berlin darf er nur aus zwei Gründen ablehnen: wegen zwingender betrieblicher Belange oder weil andere Beschäftigte zur gleichen Zeit freigestellt werden wollen und sozial Vorrang haben. „Passt gerade schlecht“ reicht nicht.
Die Ablehnung muss er dir begründet mitteilen, und zwar spätestens zwei Wochen nachdem dein Antrag bei ihm eingegangen ist. Meldet er sich in diesen zwei Wochen nicht, gilt die Freistellung als erteilt. Die Frist solltest du kennen, falls die Antwort auf sich warten lässt.
In Betrieben mit höchstens 20 Beschäftigten gibt es eine Sonderregel. Dort darf der Arbeitgeber ablehnen, wenn im laufenden Jahr schon zehn Prozent der Bildungszeit aller Beschäftigten zusammen genommen oder bewilligt wurden. Das muss er dir dann mit Zahlen nachweisen.
Nachteile darfst du durch deine Bildungszeit nicht bekommen. Das steht ausdrücklich im Gesetz.
Einen Schwedischkurs für den Bildungsurlaub finden
Bildungsurlaub VHS Berlin
Die zwölf Berliner Volkshochschulen stellen ihre Kurse in eine gemeinsame Datenbank. Auf berlin.de/vhs findest du eine eigene Seite zur Bildungszeit, und im Kursportal kannst du nach „Schwedisch“ und „Bildungszeit“ suchen. Es gibt Intensivkurse, und manche Volkshochschulen haben Schwedisch auch als Online-Kurs mit Bildungszeit im Programm.
Die VHS bietet immer wieder Kurse von A1 bis B2 an. Schwedisch steht aber nicht in jedem Semester bei jeder Volkshochschule auf dem Plan, und die Plätze in den Intensivkursen sind begrenzt. Schau deshalb früh und stell den Antrag, sobald ein passender Termin auftaucht.
Welches Niveau du buchen solltest
Die Stufen A1 bis C2 sind eine gute Orientierung, mehr aber nicht. Ich hatte in einer App schon A2 erreicht und hatte im A2-Kurs der VHS trotzdem am Anfang Probleme. Das Grundgerüst aus der App hat mir aber geholfen. Welche App das war und ob sich der lebenslange Zugang lohnt, steht im Artikel über Babbel Lifetime.
Wenn du zwischen zwei Stufen schwankst, nimm am besten die niedrigere. In einer Woche Intensivkurs holst du schnell auf, aber wenn du von Anfang an nichts verstehst, sind fünf Tage lang.
Wenn du bei null anfängst, lohnt es sich, vorher die Grundlagen zu kennen. Die wichtigsten Wörter für den Anfang findest du in meiner Liste zu Hallo auf Schwedisch und anderen Wörtern für den Urlaub. Die Aussprache kannst du im Sprachführer zum Anhören üben, bevor der Kurs losgeht.
Bildungsurlaub als Sprachkurs in Schweden
Es gibt auch Anbieter, die Schwedischkurse direkt in Schweden anbieten, zum Beispiel in Stockholm oder Malmö, und diese in mehreren Bundesländern als Bildungsurlaub anerkennen lassen, darunter Berlin. Die Senatsverwaltung stellt auf ihrer Infoseite klar, dass es nicht darauf ankommt, wo die Veranstaltung stattfindet. Entscheidend ist die Anerkennung.
Prüf bei so einem Angebot zwei Dinge: Gilt die Anerkennung für dein Bundesland, und für welchen Zeitraum? Reise, Unterkunft und Kursgebühr zahlst du selbst. Das wird schnell ein Vielfaches eines VHS-Kurses. Dafür hörst du nach dem Unterricht Schwedisch an der Supermarktkasse.
Aus Nordrhein-Westfalen klappt das nur eingeschränkt. Dort zählen keine Kurse, die mehr als 500 Kilometer von der Landesgrenze entfernt stattfinden, und Stockholm oder Göteborg liegen deutlich weiter weg.
Bildungsurlaub für Schwedisch in deinem Bundesland
Bildungsurlaub ist Ländersache. Es zählt das Bundesland, in dem du arbeitest, nicht dein Wohnort und nicht der Sitz der Volkshochschule. Was weiter oben über Berlin steht, gilt deshalb nur für Berliner Arbeitsplätze. Die Tabelle zeigt die Unterschiede, jeder Ländername führt zur Quelle des Landes.
| Land | Anspruch | Übertragen oder zusammenlegen | Antrag beim Arbeitgeber | Wer anerkennt |
|---|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 5 Tage im Jahr, erst nach 12 Monaten im Betrieb | nein | 9 Wochen vorher | Regierungspräsidium Karlsruhe, es erkennt Bildungseinrichtungen an, keine einzelnen Kurse |
| Bayern | kein Gesetz | entfällt | entfällt | entfällt |
| Berlin | 5 Tage im Jahr | nur mit Zustimmung: Anspruch des Folgejahres vorziehen | 6 Wochen | zuständige Senatsverwaltung, berufliche Kurse öffentlicher Volkshochschulen gelten als anerkannt |
| Brandenburg | 10 Tage in 2 Jahren | in den 2 Jahren frei verteilbar, weitere Jahre nur per Vereinbarung | 6 Wochen | Bildungsministerium des Landes |
| Bremen | 10 Tage in 2 Jahren | in den 2 Jahren frei verteilbar, übertragen geht nicht | in der Regel 4 Wochen | Senator für Kinder und Bildung |
| Hamburg | 10 Tage in 2 Jahren | in den 2 Jahren frei verteilbar | in der Regel 6 Wochen | Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) |
| Hessen | 5 Tage im Jahr | ja, bis 31. Dezember in Textform erklären, ohne Zustimmung | 6 Wochen | Hessisches Arbeitsministerium |
| Mecklenburg-Vorpommern | 10 Tage in 2 Jahren (2025/2026, 2027/2028) | in den 2 Jahren frei verteilbar | in der Regel 8 Wochen | Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGuS) |
| Niedersachsen | 5 Tage im Jahr | ja, Tage aus dem Vorjahr bleiben erhalten, mit Zustimmung auch ältere | 4 Wochen, ab 2027: 8 Wochen | Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB) |
| Nordrhein-Westfalen | 5 Tage im Jahr, kein Anspruch in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten | ja, Anspruch von 2 Jahren zusammenfassbar | 6 Wochen | Bezirksregierung, sie erkennt Einrichtungen an, keine einzelnen Kurse |
| Rheinland-Pfalz | 10 Tage in 2 Jahren (2025/2026, 2027/2028) | in den 2 Jahren frei verteilbar | 6 Wochen | Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung |
| Saarland | bis zu 5 Tage im Jahr | nur mit Zustimmung ins Folgejahr, höchstens 10 Tage | 6 Wochen | Bildungsministerium (politische Bildung, Ehrenamt) und Arbeitsministerium (berufliche Bildung) |
| Sachsen | 3 Tage im Jahr, erst ab 1. Januar 2027 | Rest ins Folgejahr, bis 31. Dezember anzeigen | 12 Wochen | Arbeitsministerium (SMWA), Volkshochschulkurse gelten als anerkannt |
| Sachsen-Anhalt | 5 Tage im Jahr | ja, Anspruch von 2 Jahren zusammenfassbar | in der Regel 6 Wochen | Landesverwaltungsamt |
| Schleswig-Holstein | 5 Tage im Jahr | ja, Vorjahr mitnehmen: bis 30. September schriftlich anmelden | in der Regel 6 Wochen | Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) |
| Thüringen | 5 Tage im Jahr, kein Anspruch in Betrieben mit weniger als 5 Beschäftigten | nur wenn der Arbeitgeber abgelehnt hat | 8 Wochen | Bildungsministerium |
In den meisten Ländern musst du vorher sechs Monate im Betrieb sein, in Baden-Württemberg zwölf. Ob ein Schwedischkurs zählt, hängt ebenfalls vom Land ab. In Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen gehört allgemeine Weiterbildung dazu, ein Sprachkurs braucht dort keinen Bezug zum Job. In Hamburg, Hessen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen läuft ein Sprachkurs als berufliche Weiterbildung. Du musst die Sprache dann bei der Arbeit wenigstens mittelbar nutzen können.
Schleswig-Holstein: fünf Tage, auch für Beamte, Frist 30. September
In Schleswig-Holstein heißt der Bildungsurlaub Bildungsfreistellung und steht im Weiterbildungsgesetz (WBG). Du hast fünf Arbeitstage im Kalenderjahr, sobald du sechs Monate im Betrieb bist. Anspruch haben auch Beamtinnen und Beamte des Landes und der Kommunen, also zum Beispiel verbeamtete Lehrkräfte.
Anders als in Berlin muss der Kurs nichts mit deinem Beruf zu tun haben. Allgemeine, politische, kulturelle und berufliche Weiterbildung zählen gleichrangig. Der Kurs muss aber von der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) anerkannt sein, das geht seit August 2021 auch für Online-Kurse. Alle anerkannten Kurse stehen in der Datenbank Bildungsfreistellung des Landes. Deinem Arbeitgeber sagst du in der Regel sechs Wochen vorher Bescheid, am besten schriftlich und mit dem Anerkennungsbescheid des Anbieters.
Zwei Wochen am Stück gehen auch, nur anders als in Berlin. Du verbindest den Anspruch aus dem Vorjahr mit dem des laufenden Jahres. Dafür musst du deinem Arbeitgeber bis zum 30. September schriftlich mitteilen, dass du die Tage ins nächste Jahr mitnehmen willst. Verpasst du die Frist, geht es nur noch mit seiner Zustimmung. Das Verbinden gilt für Kurse, die als längere Veranstaltung anerkannt sind.
Ein Beispiel aus Kiel: Die Förde-vhs bietet vom 12. bis 23. April 2027 den zweiwöchigen Anfängerkurs „Svenska på två veckor“ für 540 Euro an, als Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein anerkannt. Zehn Tage kommen nur zusammen, wenn du nicht genommene Tage aus dem Vorjahr mitnimmst, was die Förde-vhs in der Kursbeschreibung ausdrücklich vorsieht. In Schleswig-Holstein musst du diese Übertragung bis zum 30. September des Vorjahres schriftlich anmelden, für die Tage aus 2026 ist die Frist also abgelaufen (Stand der Kursseite: 01.10.2026). Die Förde-vhs schreibt die Anerkennung übrigens je Land mit Aktenzeichen in die Kursbeschreibung, bei ihrer Anfängerwoche im November 2026 für Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Genau darauf solltest du bei jedem Anbieter achten.
Was in anderen Ländern auffällt
- Hamburg: Ein Sprachkurs zählt als berufliche Weiterbildung und braucht einen Bezug zu deiner Arbeit. Die zehn Tage gelten für zwei Kalenderjahre, gezählt ab dem 1. Januar nach deinem Arbeitsbeginn.
- Niedersachsen: Ab 1. Januar 2027 gilt das neue Bildungszeitgesetz. Dann reicht schon ein einzelner Kurstag, Beamtinnen und Beamte haben ebenfalls Anspruch, und der Antrag muss acht statt vier Wochen vorher beim Arbeitgeber sein. Mit seiner Zustimmung lassen sich bis zu 20 Tage aus vier Jahren bündeln.
- Bremen: Politische, berufliche und allgemeine Weiterbildung zählen. Lehrkräfte bekommen Bildungszeit nur in der unterrichtsfreien Zeit.
- Brandenburg: Das Gesetz heißt seit 2024 Erwachsenenbildungsgesetz, der Bildungsurlaub dort Bildungszeit. Die zwei Jahre beginnen mit dem Jahr, in dem du zum ersten Mal Bildungszeit nimmst.
- Mecklenburg-Vorpommern: Der Zweijahreszeitraum beginnt immer am 1. Januar eines ungeraden Jahres, der laufende endet am 31. Dezember 2026. Beamtinnen und Beamte des Landes haben ebenfalls Anspruch, Lehrkräfte werden nur in der unterrichtsfreien Zeit freigestellt.
- Nordrhein-Westfalen: In Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten gibt es keinen Anspruch. Anerkannt werden Bildungseinrichtungen, nicht einzelne Kurse, frag also den Anbieter nach seiner Anerkennung in NRW.
Bildungsurlaub für Beamte und Lehrkräfte
Landesbeamte haben einen gesetzlichen Anspruch in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Thüringen und in Baden-Württemberg, ab 2027 auch in Niedersachsen und Sachsen. In Hamburg gilt für sie eine eigene Richtlinie mit ebenfalls zehn Tagen in zwei Jahren. Die Bremische Urlaubsverordnung (§ 23) wendet das Bildungszeitgesetz auch auf Beamtinnen und Beamte in Bremen an, den Urlaub gewährt die oder der Dienstvorgesetzte. In Berlin, Brandenburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt gelten die Gesetze nicht für Beamte. Frag dort bei deiner Dienststelle nach Sonderurlaub.
Wer an einer Schule unterrichtet, klärt den Termin am besten früh mit der Schulleitung. In Bremen und Mecklenburg-Vorpommern dürfen Lehrkräfte laut Gesetz nur in der unterrichtsfreien Zeit freigestellt werden, in Sachsen soll es ab 2027 in der Regel so sein.
Bayern und Sachsen
Bayern hat als einziges Bundesland kein Gesetz zum Bildungsurlaub (Stand September 2026). In Sachsen gilt ab 1. Januar 2027 das Qualifizierungszeitgesetz mit drei Tagen im Jahr. Für eine Intensivwoche reicht das nicht, dafür musst du die Tage eines Jahres ins nächste übertragen und das bis zum 31. Dezember beim Arbeitgeber anzeigen. In beiden Ländern kann ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung trotzdem Weiterbildungstage vorsehen, frag im Zweifel beim Betriebsrat nach.
Was ich jedem rate, der Schwedisch lernen will
Such dir Gleichgesinnte und lern mit ihnen zusammen. Bei der VHS findest du sie fast automatisch, weil dort alle aus demselben Grund sitzen.
Ich habe selbst oft angefangen, phasenweise aufgehört und später wieder angefangen. Allein vor einer App ist es leicht, eine Pause einzulegen, die dann Monate dauert. Eine Gruppe, mit der du nach dem Kurs in Kontakt bleibst, hält dich eher bei der Sache.
Der zweite Rat betrifft den nächsten Urlaub in Schweden. Die Schweden sprechen sehr gut Englisch und wechseln sofort, wenn sie merken, dass du mit den Wörtern kämpfst. Ich bin da selbst oft eingeknickt. Bleib trotzdem beim Schwedisch, auch wenn es holpert. Die meisten freuen sich, wenn du es versuchst.
Warum sich ein Bildungsurlaub lohnt
Vom Preis-Leistungs-Verhältnis her kann ich einen Bildungsurlaub absolut empfehlen: eine Woche konzentriertes Lernen, bezahlt, mit einer Lehrkraft, die dich korrigiert, und mit Leuten, die dasselbe Ziel haben. Welche Apps, Bücher und Podcasts sich als Ergänzung eignen, habe ich in meinem Überblick Schwedisch lernen zusammengestellt.
Hast du schon einmal Bildungsurlaub für einen Sprachkurs genommen? Wie lief der Antrag bei deinem Arbeitgeber? Schreib es in die Kommentare.
Beitragsbild: Berlin mit Fernsehturm, Foto von Alan Alves auf Unsplash
Post aus Südschweden
Ein- bis zweimal im Monat: neue Artikel, was sich bei Fähren und Regeln geändert hat, und was ich zuletzt vor Ort erlebt habe. Als Dankeschön bekommst du die Anreise- und Packliste für deine Schweden-Reise als PDF.